Capacitan en Seguridad Inclusiva a más de 200 elementos
policiales de 14 municipios de la región Valles
Para fortalecer las capacidades
institucionales y promover una seguridad pública más humana, el Gobierno de
Jalisco, a través de la Subsecretaría de Derechos Humanos, realizó la
capacitación “Seguridad Inclusiva: Liderando cambios desde un enfoque de
derechos humanos”, dirigida a más de 200 elementos operativos y administrativos
de 14 municipios de la región Valles.
El
objetivo central de la jornada fue incorporar el enfoque de seguridad inclusiva
en la función policial, basándose en los principios de igualdad, no
discriminación y respeto a los derechos humanos, reconociendo la diversidad de
las personas, incluyendo orientación sexual, identidad de género, discapacidad
y origen étnico.
A la par
de la capacitación, inició un diagnóstico de brechas y necesidades
institucionales en materia de programas y servicios públicos de seguridad,
dirigidos a la población de la diversidad sexual.
Las
autoridades destacaron la importancia de profesionalizar las corporaciones
policiales desde un enfoque de inclusión y respeto.
“Que cada
acción, cada procedimiento y cada encuentro con la ciudadanía reflejen que en
Jalisco trabajamos por una seguridad que proteja sin distinción, que sirva sin
prejuicio y que trate con dignidad”, señaló Alberto Bayardo Pérez Arce,
Subsecretario de Derechos Humanos del Gobierno del Estado.
Se
capacitó a policías municipales pertenecientes a Tala, Amatitán, Ameca,
Ahualulco, Etzatlán, San Juanito, Teuchitlán, Tequila, Magdalena, El Arenal,
Cocula, San Martín Hidalgo, San Marcos y Hostotipaquillo, Tuxcueca, Guadalajara
y Secretaría de Seguridad Pública del Estado.
“La
seguridad inclusiva se fortalece cuando un policía escucha antes de hablar,
cuando una institución protege sin preguntar a quién y cuando un gobierno
entiende que la diversidad no es una amenaza sino una riqueza social”, dijo
Juan Gerardo Ruiz Delgado, Presidente Municipal de Tala.
Las
autoridades estatales reconocieron el esfuerzo del municipio de Tala y su
Comisaría Municipal para integrar este proyecto para toda la región Valles.
Respecto
al diagnóstico de brechas y necesidades institucionales en materia de programas
y servicios públicos de seguridad, dirigidos a la población de la diversidad
sexual, la estrategia es impulsada por la Dirección de Diversidad Sexual del
Estado.
Tiene como
propósito evaluar la capacidad institucional de las Comisarías Municipales para
ofrecer una atención adecuada e inclusiva a la población de diversidad sexual.
El trabajo
se centra en tres ejes clave, que son identificar las capacidades operativas
actuales, detectar las brechas y barreras normativas, estructurales y
culturales que impiden el acceso equitativo a los servicios, y analizar la
aplicación efectiva del enfoque de diversidad sexual en las prácticas
institucionales.
Al final
del diagnóstico, se desarrollarán recomendaciones estratégicas que permitan
fortalecer y mejorar integralmente esta inclusión desde la seguridad pública.
“Reconocemos
y sabemos que el trabajo policial es difícil, es complejo y en ese sentido la
Subsecretaría de Derechos Humanos a través de la Dirección de Diversidad Sexual
asume el compromiso de acompañar a las corporaciones que dedican su vida a la
salvaguarda y al servicio de la ciudadanía”, afirmó Viviana Daniela Arce
Corona, Directora de Diversidad Sexual del Estado.
La
capacitación concluyó con la ponencia “Derechos Humanos y Seguridad Pública”,
impartida por Jesús Rivera Ferman, Director de Cultura de Paz del Estado, quien
subrayó la necesidad de una visión de seguridad que combine prevención,
justicia y empatía.
Con estas
acciones, el Gobierno de Jalisco reafirma su compromiso con la
profesionalización policial y la construcción de una seguridad pública
incluyente y con perspectiva de derechos humanos, consolidando un modelo de
atención al estilo Jalisco, con respeto, igualdad y dignidad para todas las
personas.
