Alerta con trabajos engañosos a Canadá 10/Mar/23

En Jalisco, actualmente, hay 550 trabajadores activos que viajan en diferentes meses a Canadá para trabajar en el sector agrícola.

En octubre 2022 inició el reclutamiento de la temporada 2023, misma que en el mes de enero comenzaron a salir trabajadores y en el mes de mayo comienzan a retornar los trabajadores que se fueron en los primeros meses del año.

Por ello, y con el fin de disminuir los fraudes de falsos empleos en el País norteamericano, la Secretaría de Trabajo Federal en mancuerna con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social de Jalisco (STyPS), así como representantes de consulados de Estados Unidos y Canadá, realizaron una conferencia.

Al respecto Marco Valerio Pérez Gollaz, titular de la STyPS, destacó que desde antes de la pandemia de Covid-19 se realizaban inspecciones por parte de la Secretaría en espacios reportados como sospechosos.

Algo que se volverá a implementar.Sin dar cifras oficiales, afirmó que son "cientos" de casos ya consumados y que actualmente hay carpetas de investigación abiertas.

"Hoy la tecnología facilita muchas cosas malas, en el entendido de que hay ofrecimiento de muchas supuestas visas de trabajo que tienen como consecuencias robar datos personales e incluso dinero por la esperanza de la gente de tener visa para trabajar en Canadá y Estados Unidos. El compromiso de la Secretaría es poder formar parte de los procesos de certificación y no volver a permitir que la gente sea engañada", expresó.

Señaló que han encontrado que estas empresas fraudulentas se instalan en oficinas provisionales, por ejemplo, en hoteles, pero también en redes sociales.

Destacó que, aunque no todos los municipios tomarán las conferencias, si harán llegar la información a todos. Se convocó principalmente a municipios donde han detectado que la gente busca empleo en los países del norte.

Mediante el Programa Trabajadores Agrícolas Temporales (PTAT) (Agrícolas a Canadá), el País vecino ofrece el servicio de reclutamiento, selección y vinculación de buscadores.

Esto para la producción de flores, invernaderos, frutas, árboles, tabaco entre otros.

Mayra Alejandra Bocanegra Bayardo, Analista de la Unidad de Evaluación de Riesgos en la Embajada de Canadá, comentó que: “A la Embajada de Canadá le interesa que la gente tenga la información correcta para buscar oportunidades de trabajo, sí hay oportunidades laborales en Canadá, pero nosotros les diremos la forma correcta de hacerlo”.

Autoridades y expertos en materia laboral concluyeron que, por ningún motivo, se contrata a trabajadores vía redes sociales o WhatsApp; tampoco se aplica ningún cobro por la vinculación laboral; las oficinas gubernamentales y consulares no utilizan direcciones de correo electrónicas comerciales o personales. Advierten que quienes buscan postularse fuera del país deben aclarar todas las condiciones de trabajo para evitar caer en fraudes de movilidad laboral.

Por su parte Mónica Ornelas, Analista de Prevención de Fraudes de Estados Unidos, informó que la metodología de contratación legal de mexicanos para laborar en su país es que las empresas solicitan a la embajada la autorización para la contratación de personal y después de un análisis y después de que se otorga la autorización a la empresa se realiza un procedimiento detallado para autorizar la Visa H2.

Cabe señalar que en nuestro país la vinculación laboral para trabajadores del campo se realiza a través de dos políticas públicas: la interna que conecta a jornaleros agrícolas de los estados como Chiapas, Guerrero, Hidalgo, Oaxaca, Puebla y Veracruz, entre otros; con empresas agrícolas de exportación ubicadas en Baja California, Baja California Sur, Sinaloa y Sonora, con empresas ubicadas en todo el territorio nacional.

Ahualulco: Separan a profesor de prepa UdeG 10/Mar/23

Después de las quejas y denuncias en las redes sociales sobre profesores de las preparatorias de la Universidad de Guadalajara, en Etzatlán y Ahualulco de Mercado, la autoridad universitaria publicó comunicados

Ahualulco de Mercado

Se procedió con la separación de su cargo al profesor del plantel, quién fue denunciado por hostigamiento y acoso.

A nuestras estudiantes les brindaremos nuestro apoyo y acompañamiento psicológico, así como todo el apoyo que requiera durante el proceso.

 

En Etzatlán se aclara que los escrito de acoso sobre profesores no pertenecen a la prepa.

 

En Etzatlán y Ahualulco denuncian a maestros de la U. de G. 9/Mar/23

Ayer estudiantes de la Preparatoria Regional de Etzatlán, de la Universidad de Guadalajara, hicieron "tendederos" para denunciar a un maestro de supuesto acoso sexual.

Esta tarde, en Ahualulco de Mercado, realizaron una manifestación en contra de un maestro que es acusado aparentemente de diferentes actitudes negativas. Según son 15 alumnas de la Preparatoria de la U de G las afectadas.

 

ACTUALIZACIÓN. Separan al profesor denunciado.

https://muchosdocpr.blogspot.com/2023/03/ahualulco-separan-profesor-de-la-prepa.html

 

¿Qué hacer?

Érika Loyo Beristáin, jefa de la Unidad para la Igualdad de la UdeG, señaló que se han emitido 462 medidas cautelares para proteger a las víctimas

La mayoría de las víctimas son alumnado de preparatoria, con 47.18 por ciento; mientras que 31.65 por ciento son de universidad. La mayoría de las personas señaladas como responsables son alumnado de preparatoria, con 41.16 por ciento y personal académico, con 21.16 por ciento. La mayoría de las personas señaladas como responsables entran en el rango de 14 a 17 años, con 32.03 por ciento; le sigue el rango de edad de 18 a 21 años, con 15.72 por ciento.

¿Cuál es la ruta para denunciar?

En la Unidad de Primer Contacto se escucha a la víctima, con respeto y prejuicios, y se canaliza a las áreas y servicios competentes.

Se notifica a la Defensoría de Derechos Humanos cuando se presume violación de derechos humanos, al área médica, psicológica u otra, y a la coordinación general de recursos humanos.

Si se decide comenzar el proceso de denuncia se notificará a la Comisión de Responsabilidades y Sanciones Competentes; quienes investigan y determinan, las sanciones a aplicar, y a la Unidad para la Igualdad y la Oficina de Abogacía General, quienes brindan apoyo técnico.

Érika Loyo Beristáin aseguró que el consentimiento es clave para identificar agresiones de índole sexual. De las conductas identificadas, la primera es el acoso, con el 53 por ciento; seguida del hostigamiento, con 29.6 por ciento; tocamientos, con 5.2 por ciento; miradas lascivas con el mismo porcentaje, y abuso y agresión sexual, con 3.5 por ciento cada uno.

NUMERALIA

110 personas forman la red de primeros contactos

1,607 orientaciones

Fuente: El Informador/ Ilse Martínez

De abril de 2022, cuando entró en vigor el Protocolo para la Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia de Género en la Universidad de Guadalajara (UdeG), a enero de 2023 la Unidad para la Igualdad de la institución ha recibido 515 denuncias formales.

En un ejercicio de autocrítica reconoció que a la unidad que encabeza le falta mejorar la comunicación con la parte quejosa durante la etapa procesal a fin de que no existan vacíos, pues éstos generan la sensación de que no se hace nada.

"Creemos que son sanos los tendederos, que son sanas ese tipo de expresiones porque despresurizan el sentimiento de quien ha vivido ese tipo de situación y dejan claro ciertas señales de alarmas”, aseveró la titular de la unidad, quien afirmó que cuando se generan tendederos sí se inician protocolos de investigación.

Sin embargo, aceptó que hace falta concluir la creación de una plataforma de quejas y seguimiento a los casos de acoso en la página de la Universidad.

Fuente: El Diario NTR Guadalajara/ Jessica Pilar Pérez.

Ameca: Pide ver a sus 3 hijos 9/Mar/23

 Yéssica Georgina Delgadillo Fierro pide justicia.

"Hola! Soy Yéssica y está es parte de mi historia de lucha, a pesar de que existe un convenio aprobado por el Juez Salvador Barragán Flores, nuevamente sigo sin poder ver a mis hijos. Si me ayudas a difundir este vídeo quizá en algún momento llegue a ser escuchada y se haga justicia con mis niños 2, 7 y 10 años ellos me necesita. Llevamos casi dos años separados por qué el progenitor es abogado de San Martín Hidalgo y dijo que jamás podría hacer nada por estar con mis hijos que no daría pensión y qy los vería cuando ellos fueran mayores de edad y por que tiene amistades dentro del juzgado de Ameca, Jalisco. Las autoridades de Ameca Jalisco hacen caso omiso."

"Mi madre en paz descanse decía . Un perdido a todas va ! Esta es mi lucha y VA por mis hijos también merecemos vivir juntos , felices y en sana paz ! Los amo y si no logro mucho al menos ellos sabrán que su mamá NO se rinde. Mamá tocó todas las puertas que pudo para estar a su lado y darles todo mi cariño y bendición es lo peor q le pueden hacer a una mami alejarla de sus hijos . Los amo Britani, Logan y Leo. 

A nadie les deseo esto luchar contra el sistema corrupto el agresor sobrevivir en todo sentido pagar abogado y ser empleado levantarte de la nada por que así me dejaron en la calle y encima llegar a casa y verte completamente sola sin las risas de tus hijos preguntándote si están bien si comieron si lloran o ríen . Es muy fuerte y solo Dios sabe lo q siento en mi corazón con esta injusticia.

Trabajan bajo protesta en el Hospital Regional de Magdalena 9/Mar/23

Trabajan bajo protesta médicos del Hospital Regional de Magdalena.

Inconforme y trabajando bajo protesta se encuentra gran parte del personal que labora en el Hospital Regional del municipio de Magdalena.

Los inconformes acusan que desde finales del año pasado se designó a un administrador y a una directora del hospital cuyas decisiones afectan el servicio que se presta al público en general, además que se violentan los derechos laborales del personal.

“El administrador tiene desde octubre del año pasado y desde entonces se la ha pasado pues acosando a todos laboralmente. Nos amedrenta, nos dice que nos van a despedir, que nos van a cambiar de unidad sin razón aparente. No le importa tampoco los pacientes, no hace nada por gestionar personal. Ahorita no tenemos personal ni médicos especialistas como ginecólogos”.

También piden la renuncia de los administrativos por nepotismo y además sufren hostigamiento.

Este hospital atiende a la población de varios municipios de la región Valles como El Arenal, Tequila, Magdalena, Hostotipaquillo, Etzatlán, San Juanito, Amatitán, entre otros.

Fuente: Notisistema/ José Luis Escamilla.

Hasta el momento la Secretaria de Salud Jalisco no ha emitido su postura sobre estas acusaciones. 

Talento de Etzatlán se presentará en Gdl. y Cd. Guzmán /Mar/23

Orgullosos de poder compartir el talento que hay en Etzatlán. 

"Colectivo ND" nace el 7 de septiembre del año 2021, con el objetivo de hacer teatro de una manera distinta, creativa y profesional.

En diciembre del año pasado son beneficiados en la convocatoria “Letras a escena” con el montaje El principito “Una aventura entre las estrellas”, bajo la dirección de Mauricio Mariscal. Producción y gestión de Agustín Huerta. Dirección creativa de Kenay Juárez y la participación y apoyo de Lourdes Mariscal, Sebastian Juárez, Óscar López, Evelyn Gómez, Dulce Pérez y Aaron Navarro.

El principito “Una aventura entre las estrellas”, del escritor Antoine de Saint-Exupéry,  está dirigida a niños y adultos.

A través de una lectura dramatizada, que con un espectáculo de luces, lenguaje de señas y cuadernillos braille, completan esta aventura en una experiencia sensorial que nos permitirá conocer la historia de un pequeño príncipe que parte de su asteroide a una travesía por el universo, en el cual descubre la extraña forma en que los adultos ven la vida, comprendiendo así, el valor del amor y la amistad.

El montaje se presentará el sábado 11 de marzo, a las 19 horas, en el “Foro de arte y cultura” en la ciudad de Guadalajara, Jalisco.

Y el sábado 25 de marzo, a las 19 horas, en el “centro para las Artes José Rolón” en Ciudad Guzmán, Jalisco.

Apoyemos el talento de Etzatlán.